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发表于: 2019-2-10 12:19:20 | 显示全部楼层

追求公平正义  要求抚恤金平等
尊敬的人民网编导:您们好
请予以关注如下问题:从中华人民共和国民政部 民发【2011】192号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下》文件发布至今已八年。所造成的国家机关与事业单位同等病故的工作人员抚恤金补贴巨大差别不公平,不合理现象而引发的人访,信访,网上投诉市,省,京事件频发。至今未引起各级领导的重视--不纠,不改,不平衡。
   干部,教师,科研,卫生的职业不同,工作不同;但都是‘为人民服务’的。公民权,人权都是平等的。公平正义,人人平等--是共产党人奋斗多年的目标和理想。
   原来民发【2007】64号文把国家机关工作人员抚恤金规定为20个月,(原两类人员规定是10个月);到人社部发【2008】42号文时隔一年零40天;把事业单位工作人员的抚恤金也改为20个月的;进行了平衡。并把已故教师相差的抚恤金补齐。所以从1994年到2011年近18年来,干部(现称公务员)与教师的病故后的抚恤金标准都是一致的,统一的。
   对于因民发【2011】192号文所造成的不公平,不合理现象,事业单位人员纷纷上访,咨询。河南的大小官员无动于衷,冷漠的回答‘教师不属于国家机关工作人员,没资格享受民发【2011】192号文规定标准’。可是:教师的身份一直是‘干部’(即是公务员),退休证上也是这样注明的。同时,教师工资高于干部(公务员)百分之十是党的政策,国务院调资文早已固定的政策框架。为什么现在抚恤金相比却少的可怜呢?
因国家政策-民发【2011】192号文造成的巨大差别,不公平,不合理现象实例如下:1.河南省2014年逝世的公务员与教师相比,且工龄,职称,职务(正科级与讲师级)相同。前者抚恤金合计为10万零7百元,后者教师的抚恤金合计却是2万4千元。相差4.45倍。2.河南省兰考县八代教育世家五代传人程淑贞老师2012年病故,领取20个月抚恤金仅为1万4千元。与她同日病故的公务员(她教的第二代学生,曾教过他的父亲)一次性抚恤金竟能领到11万多元,相差7.9倍。在程老师逝世周年的记念仪式上,闻者无不议论纷纷;让教师‘逝者难以瞑目,生者寒心如冰’。‘尊师重教’是中华民族的美德。‘敬老爱老’是中华民族的优良传统。理应受到双重尊敬的离退休教师,怎么死了就不值钱了呢?同时这种只顾其一(国家机关工作人员),忘记其二(教科文卫事业单位工作人员)是严重的‘顾此失彼’
‘政策缺失’的政策性错误问题;同时这种‘错误性政策’会给那些不‘尊师重教’不‘敬老爱老’的人一个借口,把柄的错误信号。这是有悖人伦,认知逻辑混乱的大问题--从制定政策的层面出现了不公平的极端主义及政策性缺失问题--是政治问题。
为此事,河南省周口,新乡,商丘,开封兰考等市县退休教师代表曾赴省三厅,赴京到人社部反映。国家人社部接访人员也表态说:这种国家机关工作人员与教师的死亡一次性抚恤金差别太大的现象不公平,应当改变;我们向上反映待协调解决。至今未见公平合理的有关抚恤金‘福利政策’出台。难道中科院,社科院,清华大学,北京大学,人民大学的院士,教授也能忍受如此的不公吗?还是各地执行各有不同?出现了国家政策不统一的现象?
习近平总书记在一次全国政协新年茶话会上的警世名言:‘问题是时代的声音,人心是最大的政治’。望党中央,国务院领导予以重视。坚持人社部发【2008】42号文的《关于国家事业单位工作人员与机关工作人员死亡一次性抚恤金标准》统一的既定方针;强调规定标准统一继续有效。废止 民发【2011】192号文造成的不公平规定。保证国家福利政策的统一性,稳定性,延续性和一贯性。以促进社会的公平正义与和谐稳定,确保党和国家的长治久安。并补发 民发【2011】192号文不公平政策导向所造成的已亡故教师的受损失的抚恤金。
               河南省老教师协会总会筹备委员会
                             2019年2月   日
附河南省各市县退休教师代表联合签名:附件


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